一、劳动争议仲裁和诉讼案件，劳动者胜诉的，劳动者支付的律师代理费用可以由用人单位承担，但最高不超过五千元;超过五千元的部分，由劳动者承担。
深圳是唯一一个劳动纠纷律师费支持由用人单位承担，但是要注意以下几个问题：
1.支持用人单位支付律师费的前提，是劳动者胜诉。
2.律师费支持的上限是5000块，也就是说不管劳动者从仲裁阶段到法院阶段，共计花费了多少律师费，总共只支持5000块。
3.对于劳动部分胜诉的，需要按照比例支持律师费，例如劳动者仲裁主张金额共计10万元整，最后判决用人单位应当承担4万元，那么4万/10万X5000元＝2000元。也就是支持用人单位承担2000元律师费，劳动者自行承担3000元。对于不涉及给付金额的单纯确认劳动关系案件，劳动关系确认成功支付5000元律师费，反之一分不支持。
4.在主张用人单位支付律师费时，需要劳动者提供委托协议，付款凭证，发票作为证据。
5.劳动者因处理劳动纠纷支付给律师的咨询费不在此范围内。
二、在深圳未依法缴纳社保被迫离职仲裁补偿金的，需要事先一个月通知用人单位补缴。并保留好通知用人单位补缴的记录。
根据《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第十五条规定，用人单位和劳动者应当依法参与社会保险。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者应当依法要求用人单位缴纳；用人单位未在一个月内按规定缴纳的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当依法支付经济补偿。劳动者如果未履行通知义务，被迫离职仲裁补偿金，基本上不会支持。
三、用人单位发生欠薪，且有人民法院依法受理破产申请；法定代表人或者主要负责人隐匿或者逃逸情形的，劳动者可以向区劳动行政部门提出欠薪垫付申请。
提出欠薪垫付申请需要提供以下材料：
1.仲裁受理通知书
2.仲裁裁决书或调解书
3.仲裁裁决书或调解书的送达回证
4.强制执行受理通知书
5.强制执行裁定书
6.强制执行裁定书的送达证明
7.身份证、劳动合同、社保缴纳记录
8.法定代表人的联系方式(深圳市市场监督管理局官网–企业登记档案查询–网上受理-人脸识别登录我是其他人员–查询登记档案–上传文书及输入相关信息–审核通过后打印材料)
办理平台：广东政府服务网
欠薪垫付的垫付标准：
1.欠薪月数不超过6个月的，按照实际欠薪月数计算垫付。
2.欠薪月数超过6个月的，按照6个月计算。
3.每月欠薪数额高于本市上年度职工月平均工资60%的，按照本市上年度职工月平均工资60%计算。
4.每月欠薪数额低于本市上年度职工月平均工资60%的，按照实际欠薪数额计算。
5.不能确认欠薪数额的，按照本市职工最低工资标准确定。
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