避开垃圾公司那些事儿 我这几年试过不少方法 总结下来其实挺简单的

前几天看到老同学在朋友圈发牢骚，说新公司厕所连卷纸都不给备，每天就靠同事带手帕纸用。这让我想起自己两年前面试过一家创业公司，进去时工位空了大半，茶水间摆着半年前生产的坚果礼包。后来朋友入职发现根本没人管这些事才清楚，原来这些都是公司快垮的信号。

目前想找份靠谱工作的确 得仔细看。先说工位吧，我之前跑过三四十家公司面试，发现那些工位整齐挂着员工照片的公司一般不会太差。有次去一家公司，前台放着二十多张名牌，可实际办公室坐不满十个。后来问人说是老板把人数虚报了应付融资。

厕所这块真得留意。不是说必定要五星级酒店标准，但至少墙面干净、洗手液管够。有次去考察一家中介公司，发现隔间门缝里卡着半年前的纸巾，地面还留着脚印。后来问熟人说是老板自己住地下室随意找的办公点。最离谱的是某互联网公司，厕所居然不用感应灯，黑灯瞎火得自己摸开关。

查企业信息最推荐用天眼查这些软件。实缴资本要看清，去年有家科技公司说搞人工智能，但天眼查显示实缴只有十万块。还有个小细节，看看参保人数和招聘信息匹配不。某次我在招聘网站看到某公司招二十个客服，可天眼查显示才交了七个人社保，这种基本就是骗局。

下班时间这事真不能含糊。我在广告公司实习那会儿，总监总说弹性工作，结果每次到六点整他第一个走，剩下我们加班写方案。后来去另一家设计工作室，发现五点半全员收拾东西准备走，连总监都准时离开。实则好公司不必定是钱给得多，但至少不会天天让你改需求到半夜。

家族企业尤其得多留心眼。去年有同学进了一家父子俩开的外贸公司，说是给留学补贴结果工资晚发三个月。有次去他们仓库，发现连基本消防设施都没有，老板说”反正又不死人”。这种小作坊千万别碰，出了事连劳动局都不好好受理。

目前网上找公司最好先搜负面新闻。有次我看到某连锁奶茶店招聘，上去搜”XX奶茶 工伤”，结果跳出好多员工投诉没保险的帖子。还发现有些公司故意在简介里写错电话号码，明显是不想让人查。

记得有一次去面试，HR突然问我”你是不是打过黑职 inform？”吓得我赶紧解释没参与过。后来才知道他们公司被爆过压薪，怕我们查过资料来。这种情况可以直接走人，反正也不会入职成功。

我同事之前在一家教育机构干过，公司墙上挂满励志标语，办公室装修得特别上档次。但一问社保发现参保人数不到员工总数一半。果然干了三个月就开始拖欠工资，最后跑路前还逼人签自愿离职书。

去年有朋友看上某互联网大厂，进去才发现根本不是他说的那样。茶水间零食管够没错，但每天要工作到十点。工位挨着隔板，键盘声吵得没法思考。后来他跳槽去家小公司，反而工位大还能午休。

总之挑公司就得看实的。别光听面试官画大饼，多留意办公室细节。厕所干净不代表公司多好，但特别脏肯定有问题。查数据也简单，手机几分钟就能查清楚。能准时下班的公司，至少说明老板心里有数。

这就是我几年来总结的经验，说白了别图一时方便，多花点时间提前查总没错。