想要进行将中文翻译成英文，或者将英文翻译成中文的操作，实则有一个超级简单的工具就能够协助完成将语音进行翻译转换的软件。

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在应用市场或者百度手机助手等各大应用渠道里面就能够找到一款叫做录音转文字助手的软件（vivo的用户需要搜索录音转文字）

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将这款软件下载安装在手机之后，可以看到在它的界面上有一个语音翻译的功能。想要进行快速的转换翻译的话，点击这个功能。

就可以进入语音翻译的界面我们可以选择中文语音转换成英文，和英文语音转换成中文两个功能。

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点击需要的转换列如需要中文转英文就点击中文的按钮，想要英文转换成中文就点击英文的按钮。点击之后就可以直接说话，转换的结果也会同步的显示出来。

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转换的步骤是不是很简单，需要的朋友可以赶快去试试了哦。

静静助学

教师工资改革重大的一项内容就是教师工资与职称脱钩。众所周知，教师工资与职称挂钩，有许多弊病。职称评定挫伤了一部分教师教书育人的积极性，甚至由此引发悲剧。每年的职称评定指标有限，初级、中级职称还好些，有的一年还有两三个指标，而高级职称的指标就寥寥无几，有的时候没有，有的时候，只有一个，许多老师等啊，盼啊，等一年轮不上，再等一年还是轮不上。

前段时间，有个老师在朋友圈里发了一篇文章，题目是《追不上的标准》，言说了评职称的种种辛酸和无奈。学校职称评定确定人员的标准年年在变，教师无所适从，只能在尽可能的条件下，努力争取，结果是争取一年不行，再争取一年还争取不上，有的老教师干了一辈子，到头来还是个中级，心理怎能不郁闷，工作的积极性怎能不大打折扣？

改革后，教师的工资由基本工资、教龄工资、绩效工资、特优津贴几部分构成。基本工资，小学、初中、高中、大学各不一样。教龄工资，不仅是对老教师的照顾，有利于鼓励老师终身从教，有利于教师队伍的稳定。课时补贴，鼓励老师多带课，特别是对那些精力充沛的年轻教师而言，能调动他们工作的积极性;绩效工资，不仅是鼓励老师多带课，而且要带好课。不过，绩效工资各地标准不一，有的地区形同虚设，从老师的工资里提出一部分，然后再发给老师，实在没有任何意义。期待绩效工资落到

创建于2019.7.30编辑

国际法是1947年诞生的。联合国成立国际法委员会，旨在促进国际法的逐步发展及编纂。委员会由大会所选出34名委员组成，任期五年，每年开会。总体而言，这些委员应代表世界各大法系，并应以个人资格担任专家。委员们从事与国家间关系规则有关的各种事务！

有编制的人考法考可以提升法律专业素养，为未来转岗或兼职提供资格支持。

国际法基本原则构成了强行法的基础和核心。

如果全权委托律师打官司败诉，可以向律师提起赔偿责任诉讼，但需证明律师存在过失或疏忽。