近期，不断有外所的律师同仁莅临北京市中同律师事务所(以下简称“中同所”)参观交流，大家不约而同地热衷于做两件事，一是请中同所主任杨矿生律师签名赠书《刑辩实战》，二是听中同刑事业务部主任赵铭律师介绍团队化建设。
中同刑事团队秉承依法、诚信、尽职的执业理念，坚持“敢辩”“真辩”“会辩”的辩护风格，代理了多起有影响力的大案要案，所以，许多律师同仁对中同刑事团队饶有兴趣，也有不少律师朋友与我探讨，青年律师如何更好地融入团队，如何更快地成长?
针对青年律师如何在团队的加持下快速成长，2024年12月15日“海淀律师走进名师名所”第三站走进中同所的活动中，我分享了“四个学会”，2024年12月30日中同所新同事欢迎会上，我又分享了“四个学会”，综合起来“八个学会”，就是我在中同刑事团队成长的个人体会。
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学会赞美别人
赞美别人是一种艺术，也是一种积极的沟通方式。区别于阿谀奉承、溜须拍马，赞美别人要发自内心，真诚适度。学会赞美别人，最重大的意义是，能够善于发现、学习别人身上的优点和长处，向他人学习，向优秀学习。
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学会弥补不足
每个人都有自己的缺点和不足，弥补不足，是自我提升的关键。语言表达能力差，一直是我的短板，我在日常生活和工作中，通过刻意地多朗读，多模仿，多演练，多发言，来尽量弥补这个缺点。去年十一月份，我在天津出差期间，客户看见我在宾馆大厅的一处角落，嘴里不停地小声地，吧啦吧啦一顿输出，客户一头雾水，以为郝律师正在念经。后经解释，我当时正在训练嘴皮子，默念绕口令，打西边过来一个喇嘛，手里提着一包鳎蟆，打东边过来一个哑巴，腰里别着一个喇叭，提鳎蟆的喇嘛想用鳎蟆换哑巴腰里别着的喇叭……
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学会适应团队
适应分为两层含义，一是接受，即接受团队的工作方式、管理模式，认真领会遵守《中同刑事团队内部公约》的相关规定。二是调整，即根据团队的统一要求，个人的工作习惯，需要相应地作出调整和改变。
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学会用心
学会用心，是一种学习态度，也是一种学习能力。在与团队资深老律师一起谈案、会见、阅卷、调查取证、讨论质证意见以及辩护意见、庭审等各个环节和细节中，用心倾听，用心观察，用心思考，用心领悟，用心总结。
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学会总结
学而不思则罔，思而不学则殆。总结是对相关问题的深入思考和理解，通过不断思考、总结、复盘，写感受，写体会，写经验，写教训，以小文章的方式进行输出，将所学知识充分吸收，成为自己的知识储备，提升个人的专业素养。
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学会沟通
沟通是理解的桥梁，青年律师在团队中要学会沟通，沟通代理案件的辩护观点、诉讼阶段、行程安排等，沟通个人对团队建设的意见等，便于团队统一协调工作以及制度完善。只有通过有效沟通，开诚布公，才能达成共识，形成合力。
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学会借力
面对复杂的法律问题，以及客户的高标准需求，律师单打独斗往往难以应对，这就需要学会借力刑事团队，合作配合，优势互补，拓展业务领域，赢得客户认可。另外，通过与知名律师合作办案，一起参与研讨活动等等，学会在社交媒体宣传，从而提高自己的曝光度、知名度、美誉度。
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学会感恩
青年律师在团队中磨炼和成长，最重大的是要学会感恩。感恩是一种美德，是一种积极的情感态度，是对他人的善意、协助、付出表明感激和回报的心理状态。中同所秉承“传帮带”的优良传统，老律师言传身教，不吝赐教，让青年律师少走许多弯路。所以，要学会感恩，感谢团队成员对自己的协助，并尽力为团队作出自己力所能及的贡献。
青年律师的成长是一个漫长而艰辛的过程，在团队的加持下做到“八个学会”，脚踏实地，循序渐进，坚持长期主义，就可以尽快进阶成为一名优秀的律师。
上述观点，元芳，你怎么看?
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