老板最不想让你知道的劳动法规！

老板最不想让你知道的劳动法规许多，岂止12条，今天暂且盘点12条。

材料来自网络搜索

第一条 不要怕劳动仲裁，员工对公司提起劳动仲裁的成本很低，如果向法院提起诉讼，劳动争议案件每件收费仅10元；

第二条 试岗期也要有工资，入职后来哪怕只是上了一天班，公司也是要支付你工资的，所谓“试岗不合格没有工资”是不合法的。

第三条 不要被“劝退”，对公司打的感情牌等各种招数要不为所动，别被忽悠着主动去离职，除非是你自己实在不想干了；

第四条 入职就必定要签订书面劳动合同，超过一个月没有签的，最高可以向老板索求11个月的双倍工资，从不签劳动合同的第二个月开始算起。

第五条 公司违法辞退，可以向公司主张赔偿金2N，但是要注意，这个前提是你有公司辞退你的证据，列如辞退通知书；

第六条 公司如果以员工不能胜任工作为理由辞退员工，就需要在员工知情的情况下，订立详细的考核机制规定，且采取过培训调岗等方式后，还是不合格才可以辞退员工，否则属于违法；

第七条 未经员工同意公司实施调岗降薪，除了公司经营需要都可能涉及违法调岗；

第八条 工资不能拖欠发放，推迟30天以上就构成拖欠，用人单位无故拖欠工资可以到劳动行政部门进行举报，公司将会承担行政责任；

第九条 劳动者与公司签订了竞业限制协议，但协议内没有约定补偿金额，如果你履行了其中约定的义务，可以要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月平均工资的30%按月支付；

第十条 拒绝无偿加班，加班就得有加班费，且工作日加班费不低于工资的1.5倍；周末加班不低于工资的2倍，节假日加班就是3倍；

第十一条 公司不给入职员工缴纳五险一金是违法的，员工可向劳动监察大队投诉，并且可以据此给公司发放被迫解除劳动告知书，主张公司支付赔偿金；

第十二条 劳动者与公司发生劳动纠纷或者不公平的待遇，可以拨打12333举报电话。

材料来自网络搜索

#劳动仲裁那点事##律师来帮忙##你最关心哪些劳动法知识##你不知道的法律冷知识##深圳刑事律师#