❤️最近面了不少测试候选人，许多都是自学转行的。
不是不提议自学，但说句实话——许多人真的没准备好。
简历上写得天花乱坠：功能测试、接口测试、自动化、性能样样会；但一到面试环节，许多人连最基本的问题都答不上来。
列如：
☘️测试用例怎么设计？
上来就说“看需求写步骤”，没有设计方法、没有覆盖思路，完全说不出为什么这样设计。
☘️你测过什么项目？
不是支支吾吾就是背书式复述，没逻辑、没流程，更谈不上复盘思维。
☘️接口测试会吗？
“会Postman。”继续问具体参数设置、断言逻辑、怎么分析响应结果，就卡壳了。
实则我并不是不看好自学的，反而觉得自学更不容易，但也恰恰由于是自学，更应该重点关注“方法”和“落地能力”。
以下是我的几点提议，想真心转行的同学可以参考：
1⃣ 别只学工具，先打好基础逻辑
测试五大流程（需求分析、计划、设计、执行、总结），每一步都不能跳。光学Postman、JMeter、Selenium没用，搞不懂业务逻辑和流程，只会按按钮，谁都能替代你。
2⃣ 做项目别“假模假样”
简历写项目，不能只写“登录注册”“点点点下订单”，要讲清楚：
你做了哪些测试点？
用了哪些测试方法？
测出了哪些问题？
有没有完整流程闭环？
3⃣ 会一点表达，比背十个术语更重大
面试不是问答题，是交流场。说清楚你会什么、做过什么、怎么思考的，比生硬地背答案要靠谱得多。
4⃣ 别急着学自动化，先把功能测试吃透
连最基础的测试设计都不会、测试文档都写不清楚，就学自动化脚本？结果就是——你做了一堆别人也看不懂的“花活”，最后项目没人敢用。
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