“年底裁员名单里，龙族被点名最多？”——别慌，12月这波“大洗牌”压根不是冲你来的，是给你让座的。
先说点扎心的：身边同事突然提离职、合作群一夜解散、领导开始“画饼式谈心”，这三连击，属龙的人12月撞上的概率比别的属相高出一截。缘由也简单，子辰半合，水旺龙动，公司组织架构像乐高一样被拆开重拼，龙天生自带“显眼包”属性，自然先被拎出来当“样板”。但乐高拆了还能搭城堡，关键看你怎么捡零件。
第一，别急着发朋友圈告别。去年我隔壁工位的小龙女，同事最后一天才加微信，结果三个月后人家新公司融资，第一个挖的就是她——由于交接文档写得像说明书，连打印机墨盒型号都标了。想复制这条锦鲤，把“3D交接法”降级成土话：写个“小白也能看懂”的备忘录，再拉着接手人当面演示一遍，最后拉个小群把关键人全丢进去，省得日后电话被打爆。别怕麻烦，这一步直接决定你走的时候，门是“砰”地关上，还是“吱呀”留着缝。
第二，把“变动日志”改成“八卦收集本”。别只记工作，把今天谁跟老板拍桌子、哪个项目突然砍预算，全写进去。一周后回看，你会发现：原来领导早两周就开始暗示了，只是自己没听懂弦外之音。下次再遇到“温水煮青蛙”，你能提前三秒跳出来——别小看这三秒，年终奖差的就是这点火候。
第三，离职场玄学远一点，离健身房近一点。12月龙族最容易犯的毛病是“夜里emo、早上头秃”，不如把冥想那10分钟改成撸铁，深蹲三组下来，内啡肽顶替了焦虑，连简历照片都顺眼不少。实在懒得动，就泡一壶桂圆红枣茶，别整那些网红褪黑素，中医老粉告知你：龙属土，子月水旺，先健脾再说，脾胃不虚，脑子才不飘。
第四，别把“贵人”想成天降大叔。木星在金牛，贵人可能是楼下新来的95后实习生，人家手里正捏着你缺的AI绘图资源。见面别端前辈架子，甩两句“我最近学Midjourney卡壳”试试，对方一句“我教你”就算搭上线。龙嘛，姿态低一点，海水才能汇进来。
最后，说点掏心窝的：12月这场变动，实则就是老天爷给你发“换座位券”。有人换到VIP，有人换到最后一排，区别只在于——你有没有在停电那晚，把旧电脑里“学习资料”文件夹真的点开学完。别问我怎么知道，我属龙，去年12月就是被这样“请”出舒服圈的，目前嘛，新工位落地窗，阳光晒得键盘都发烫。
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