去年11/5–11/20的半个月我是在北京过的，以一个北漂一族的身份在这个城市的角落里生活和行走，由于职业的习惯，或者对于旅行的爱好，我常常是希望到达一个陌生的地方后呢，能够像生活在当地人一样，跟着他们的时间节奏，行走步履去感受这个地方真实的生活。
这16天里的2/3的时间，我在一家相对成熟的互联网公司里被培训和工作，培训的时间是10-19点，工作的时间是11-22点，中午吃着外卖，早上踏着阳光出发，晚上披着夜色归巢。回去吃点东西洗漱一番就必须入睡了，期间我保持了一个好习惯是早起在清凉的空气中晨跑，迎接每一天的晨曦
所以作为一个互联网公司的内勤的工作时间是10-19点，而如果是销售，那工作时间是11-22点，甚至部分公司有23点后来打车才能报销车费的设定，所以整个园区里到了下班时间点打车，你会看到手机屏幕显示，前方还有200人在等待候车。。。这是中间一个下雨的夜晚没有带伞的我打车时令我震惊的实际。于是我还是迎着小雨走回去了。有一些人住的很远，每天都是地铁➕共享单车一起，所以地铁口有几百辆的自行车一排排的在旁边等待实现它们的价值。一起培训的小伙伴说，他们常常没有吃早饭，由于希望多睡一会，地铁很挤，所以即使早起吃早饭的时间也宁愿用来补觉，晚上回去吃东西，玩一会，1点之后睡觉是常态，这是特别缺觉的一族。
我说为什么都从不同行业来到互联网行业，行业趋势明显，门槛不算特别高，由于行业发展的时间短。投入下去收入也看得见，所以你们这样不会没有朋友吗？每天的工作时间和正常的大家很少有交集，休憩又不在周末，而且还是单休。在入这一行的时候已经想过了，那就是行业特性，今年各行业都不好，工作也不是很好找，有些行业的冲击完全是毁灭性的，所以必须寻找新的发展机会。
我看到有些同事会给自己选一个很舒服的椅子，由于他们一天中有几乎长达10个小时都坐在这把椅子上，只有吃饭的时候可以和组内的同事聊天，成千人的公司，大部分都不认识，也不太有交集。当然，也会有一些缘分在他们身边发生，继而促成许多对姻缘，他们戏称为是内部消化，由于没有时间和机会去外部发展。
那些在不断的成长过程中成长出来的优秀销售开始会带组，成为组长，慢慢开始摸索如何做一个管理者，由于公司在发展，有越来越多的新人加入，需要老带新来培养新生力量。值得开心的是那些能把销售做好的绩优们，也在不多的业余时间里学习更多的知识技能，协助自己成长的同时带动组内的人成长，而慢慢成就了第一批的优秀管理职，他们也开始承担一个教练的工作，把他们擅长的点开始做总结，再优化和系统的做分享，这是这个公司的中坚力量。
和一位资深高级经理沟通的过程中，我有一个强烈的感受是：优秀的人在哪个行业都有，且都拥有同样的特质：有目标，好学，爱深度思考，沟通和逻辑都超级清晰。尤其对于管理人的部分一直在积极赋能。任何一家大互联网公司，有人就有一切。
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