领导小组组织机构设置的原则是什么？

领导小组组织机构设置的原则包括以下几点：
1. 统一领导原则：领导小组应由一个主要领导或核心成员领导，确保决策的一致性和协调性。
2. 分工负责原则：根据领导小组的具体任务和职能，合理划分成员的工作责任和职责。
3. 集体决策原则：领导小组应通过集体讨论和协商，共同制定决策，确保多方面意见的充分思考和综合利益的平衡。
4. 灵活性原则：领导小组的组织机构应具备足够的灵活性，能够根据实际需要进行调整和变动。
5. 专业性原则：领导小组的组织机构应根据任务需要，聘请专业人士或设置专门的部门，确保能够有效地完成工作。
6. 公正公平原则：领导小组的组织机构应建立公正、公平的评价和晋升机制，确保公正地选拔和录用成员。
7. 协调一致原则：领导小组成员之间应保持良好的沟通和协作，确保团结一致，共同达成目标。