当公司要求你离职时,你该如何自救?
20年资深劳动争议专家凯哥为你解答。
如果公司决定让你今年离开,那就必定不会留你到明年。由于他们已经萌生了辞退你的想法,所以会采取各种手段让你感到不适,以期让你自己主动辞职。不过,这种做法往往会让员工感到压力和焦虑,最终选择自己离开,从而满足公司的利益。因此,凯哥提议,在这种情况下,千万不要轻易放弃。
公司可能会采用以下几种手段来逼迫员工离开。了解这些手段,并根据凯哥的提议采取行动,你就可以掌握主动权。如果公司对你进行调岗、边缘化、穿小鞋或让你放假,使你无法领取全额工资,这些都是公司尝试让你离开的手段。但只要你坚持下去,公司就会露出真面目,让你成为被动的一方。
无论公司采取何种手段,只要你遵守公司规定,不出现严重违规行为,就可以收集证据,如工资条、考勤记录、加班工资、公司对你的处罚通知等。有了这些证据,你就可以根据劳动合同法第38条的规定,被迫离职并主张经济补偿。当然,如果你能沉住气,等到公司主动解除你,你也有可能获得2N的赔偿。
关注凯哥,学习更多法律知识和应对方法!
© 版权声明
文章版权归作者所有,未经允许请勿转载。如内容涉嫌侵权,请在本页底部进入<联系我们>进行举报投诉!
THE END
- 最新
- 最热
只看作者