中华人民共和国劳动法第八十六条规定上篇

中华人民共和国劳动法第八十六条。

中华人民共和国劳动法第八十六条：县级以上各级人民政府劳动行政部门监督检查人员执行公务，有权进入用人单位了解执行劳动法律、法规的情况，查阅必要的资料，并对劳动场所进行检查。

在中华人民共和国的法治蓝图中，中华人民共和国劳动法第八十六条犹如一颗璀璨的明珠熠熠生辉。

1. 它明确规定：县级以上各级人民政府劳动行政部门的监督检查人员在执行公务时，拥有进入用人单位深入了解劳动法律、法规执行情况的权威权利。

2. 这一规定不仅为劳动行政部门的监督检查人员赋予了崇高的使命，更彰显了国家对劳动者合法权益的深切关怀与保护。这些监督检查人员宛如劳动者的守护神，他们肩负着监督用人单位遵守劳动法律、法规的重任。

3. 在执行公务的过程中，他们有权踏入用人单位的大门，深入了解该单位在劳动法律、法规方面的执行情况。无论是劳动合同的签订、工资支付的合规性，还是公事安排、劳动安全卫生等方面的落实，都在他们的监督范围之内。这种全面的监督维护职工合法权益，确保了劳动者的合法权益得到有效保障，让用人单位在用工过程中不敢有丝毫的懈怠和违法。

4. 同时监督检查人员还有权查阅必要的资料，已全面准确的掌握用人单位的劳动法律、法规执行情况、劳动合同、工资单、工时记录等关键资料，都在他们的查阅范围之内。这些资料的查阅为他们提供了有力的证据支持，有助于他们发现并及时纠正用人单位的违法行为，维护劳动者的合法权益。