boss直聘让加微信聊怎么聊？
如果在boss直聘上被要求加微信聊天，应该谨慎对待。
第一，应该确认对方的身份和职位是否真实，以免被骗。
其次，应该注意保护个人隐私，不要轻易透露个人信息。
最后，如果对方提出不合理的要求或者涉及到违法行为，应该立即终止聊天并举报。
缘由是由于在招聘过程中，有些不良商家或者骗子会利用微信等社交工具进行诈骗，以获取个人信息或者非法牟利。
因此，我们应该保持警惕，不要轻易信任陌生人，并且要注意保护个人隐私。
如果遇到可疑情况，应该及时报警或者举报，以维护自己的合法权益。
对方要微信，然后你同意并给到微信，然后就是加好友，在微信里正常沟通，
关于这个问题，如果你在Boss直聘上收到了一个要求加微信聊天的邀请，你可以思考以下几点：
1. 先了解对方的公司和职位信息，确保对方是一家正规的公司和招聘职位。
2. 询问对方对你的简历和工作经历的了解程度，确认对方是否真正对你感兴趣。
3. 在微信上聊天时，注意不要泄露个人隐私信息，如银行账户等。
4. 如果对方在聊天中提出不合理的要求或者提供虚假信息，提议立即终止聊天。
总之，加微信聊天可能会更加方便，但在聊天过程中必定要保持警惕。
不提议加微信聊。
由于在求职过程中，通过正规的招聘渠道进行沟通和面试是最安全和稳妥的方式。
加微信聊天存在隐私泄露和不确定因素，可能会影响求职结果。
如果BOSS直聘上的招聘信息有联系方式，可以通过电话或者BOSS直聘平台内的消息进行沟通。
同时，也需要警惕网络诈骗，避免上当受骗。
不提议直接加微信聊天。
由于这种方式不够正式，也不利于后期的沟通和管理。
提议在boss直聘上完成初次沟通和面试，并在面试后和雇主协商接下来的沟通方式。
如果雇主提出了加微信聊天，你可以依据自己的判断决定是否继续沟通。
如果你决定继续沟通，可以第一确认雇主的身份和背景信息，避免被骗或安全风险。
此外，在聊天过程中也要注意礼貌和职业化，避免出现不良的沟通和合作结果。
不提议加微信聊 由于boss直聘是一个专业的招聘网站，加微信聊天可能会破坏招聘流程、泄露个人信息、存在欺诈风险等情况。
如果的确 需要沟通，可以在boss直聘平台上通过私信等功能进行交流。
此外，如果双方已经达成了面试、谈合同等阶段，可以通过正式的公司邮箱或者电话进行沟通。
保护个人信息和合法权益超级重大。
如果对方超级坚持通过微信聊天，提议以拒绝为主，或者先确认对方的身份、企业信息等再思考是否进行微信沟通。
不应该加微信聊，由于这很可能是一种骗局或者诈骗。
如果您在使用boss直聘时遇到类似的情况，应该立即向平台举报。
同时，应该谨慎对待来自陌生人的微信好友请求，避免泄露个人信息或遭受财产损失。