老板最怕员工知道的13条劳动法！！

2024年9月起！公司这样做荃部按违规处理！
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一、公司不和员工签合同
《劳动合同法》规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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二、工作绩效未达标扣工资
克扣劳动者工资是种侵权行为，用人单位不得克扣。
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三、公司拖欠工资
垠据《劳动法》规定:“工

任何不是员工主动辞职的情况，都能拿到工资报酬+经济补偿。一般是N+1的工资（N是劳动者在用人单位的工作年限每满一年，补偿1个月的工资)