事业人员职务与职级并行岗位设置？
事业单位职务与职级基本不会并行设置，可能存在一些特别情况会有职务与职级都作为考核标准，但并不是常态化的现象
这一现象的缘由是，事业单位在体制上要求细化和分层，职务与职级分别对应不同的管理层级，职务主要考核工作职能、职业素质和绩效表现，而职级则主要考核岗位级别、资格等级和职业水平
对于事业人员而言，职务与职级相互独立，没有必要同时并行设置，但在一些特殊情况下，为了更好地满足组织的需求和处理特殊的工作任务，可能存在职务和职级双重考核的情况
事业单位职务与职级基本不会并行设置，可能存在一些特别情况会有职务与职级都作为考核标准，但并不是常态化的现象
这一现象的缘由是，事业单位在体制上要求细化和分层，职务与职级分别对应不同的管理层级，职务主要考核工作职能、职业素质和绩效表现，而职级则主要考核岗位级别、资格等级和职业水平
对于事业人员而言，职务与职级相互独立，没有必要同时并行设置，但在一些特殊情况下，为了更好地满足组织的需求和处理特殊的工作任务，可能存在职务和职级双重考核的情况
1 可以设置职务与职级并行的岗位 2 由于职务是指在某一部门或单位中承担的具体职责，而职级是指在公务员中的等级划分。
将职务与职级设置并行的岗位可以更好地体现人员实际工作能力和职业水平，提高工作效率和满意度。
3 同时，在某些特殊的工作领域，例如文化、艺术和教育等行业中，也可以根据岗位的具体需求设立职务与职级并行的岗位，以期更好地发挥人员的专业特长和技能。