2025劳动法新规,1月1日起全面实施! - 宋马

2025劳动法新规,1月1日起全面实施!

2025劳动法新规,1月1日起全面实施!2025劳动法新规,1月1日起全面实施!
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📝 合同签署与薪资补偿 :
若公司未与员工签订书面劳动合同,自第二个月起,员工有权主张双倍工资赔偿,最高可获11个月双倍工资(即第一年共可获23个月工资)。
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🏥 社保福利缴纳:
企业需为员工缴纳社会保险,涵盖试用期。权益受损时,员工可拨打全国人力资源社保热线1233

法律规定是一回事,公司制度是一回事,你规定你的,我规定我的,也没见哪个公司的考勤制度迟到早退不罚款的,不然也不会发明指纹打卡这种玩意儿了

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