12月1日起全面实行的2024年劳动法新规来啦

2024年劳动法新规：
1、入职不签劳动合同
《劳动合同法》规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2、入职后没有交社保
入职公司需要缴纳社保，试用期也要缴纳，如果自己权益受损可以拨打12333举报。
3、每月不发工资条
《劳动法》明确规定，员工有权知

如果迟迟不发工资，甚至连最低工资标准都达不到，还给拉黑了怎么办呢？