根据《劳动合同法》第十四条的规定,用人单位自用工之日起满多少个月不与劳动者订立书…外贸说说7个月前发布172举报根据《劳动合同法》第十四条的规定,用人单位自用工之日起满多少个月不与劳动者订立书面劳动合同的,视为以下内容接着上面末尾 用人单位与劳动者订立无固定期限劳动合同
用人单位自用工之日起满一个月不与劳动者签订书面合同，则视为已订立无固定期限劳动合同。但实际上，默认的是先形成事实劳动关系，并未立即视作无固定期限合同，准确说是一方可以提出在一个月内补签书面合同，超过一年未签才会自动转为无固定期限合同。但直接回答问题核心：满一年未签订。