违反工会法要承担哪些法律责任？
《工会法》第五十五条规定：“工会工作人员违反本法规定，损害职工或者工会权益的，由同级工会或者上级工会责令改正，或者予以处分;情节严重的，依照《中国工会章程》予以罢免;造成损失的，应当承担赔偿责任;构成犯罪的，依法追究刑事责任。”
根据这一规定，对工会工作人员因不认真履行职责而损害了职工和工会组织权益的，可从以下几个方面追究其责任：
一是对实施了违反《工会法》的违法行为，情节不严重的，由同级工会或者上级工会责令改正，或者予以处分。
二是对实施了违反《工会法》的违法行为，且情节严重的，应依照《中国工会章程》予以罢免。
三是实施了违反《工会法》的违法行为，造成职工和工会财产损失的，应当承担赔偿责任。
四是对实施了违反《工会法》的违法行为，构成犯罪的，应依法追究其刑事责任。
违反工会法的，可能承担行政处罚、民事赔偿责任，严重者可追究刑事责任。