发现身边不少人，在劳动法方面，了解很少，导致在职或离职的时候损失了不少利益，今天我简单介绍几个劳动法知识点，咱打工人，对自身的合法权益，必须有必定的了解。01劳动合同按照劳动法规定，...

以下为部分内容的归纳与思考1.关于招聘信息内的歧视性内容问题：第一，许多时候，咱们都只关注了一些常见的歧视性情况，列如针对残疾人、妇女、特殊疾病患者等等，这些问题咱们主要关注各类部门...

每一个HR都应该是“多面手”，要涉猎许多知识，除了人力资源方面的知识，HR还应该学习心理学，各岗位的基本知识，法律等等。由于这些知识都是工作中都会应用到的。对于法律方面的知识，HR解除最...

劳动者可以随时通知解除劳动合同的情形。（1）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。（2）用人单位未及时足额支付劳动报酬的。（3）用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的...

打工人只要真金白银，不要上不了台面的大忽悠接上期内容，今天继续谈一谈入职到自由的明坑暗坑。上期讨论完实习期的注意事项，这回从试用期开始。即使是试用期也要签合同的，而且试用期的时限和...