用人单位如果辞退在本单位连续工作满十年的员工，有三种结果：（1）、依据《劳动合同法》第三十九条规定依法解除，无需支付经济补偿金或者赔偿金。（2）、依据《劳动合同法》第三十六条、第四十...

基本案情郑某于2008年入职某模具公司，双方已签订无固定期限劳动合同。在职期间，郑某曾多次通过单位内部邮件方式对公司职工代表选举等工作提出异议。模具公司拟与郑某协商解除劳动合同，但双方...

一、员工与公司签订为期1年的劳动合同，合同约定试用期2个月。这样约定合法。（一）依据：1、《劳动合同法》第十九条 【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动...