事业单位岗位设置重新核定原则？

事业单位岗位设置的重新核定原则主要包括以下几个方面：

坚持实事求是：根据实际情况进行岗位设置，不搞形式主义。

以人为本：关注人的全面发展，为员工提供合适的岗位和职业发展机会。

科学发展：遵循科学发展观，推动单位的健康发展。

按岗聘用：实行岗位责任制，每个岗位都有明确的职责范围和工作标准。

合同管理：通过签订劳动合同，保障双方的合法权益。