事业单位岗位设置的意义？

第一、实施岗位设置管理是高校落实科学发展观的重大举措。

第二、岗位设置管理是现代大学制度建设的重大内容。

第三、实施岗位设置管理是创新大学文化、弘扬大学精神的有益尝试。

第四、岗位设置管理工作是高等学校收入分配制度改革的迫切需要。

第五、岗位设置管理是深化高校人事制度改革的内在要求和必然结果。