#实话实说#​

一，公司女经理火遍了全网

这两天，北京某女经理火遍了全网，比一些几线小明星还要红，频频上热搜。

事情起因是，有位被公司裁掉的员工和HR女高管发生口角，双方争论不休。

女高管一副盛气凌人的模样，看起来感觉挺凶悍。她时而怒目圆睁，时而又用手指着被裁员工，一顿噼里啪啦的输出。

不得不说，女高管的模样让人挺害怕，感觉一般人都吵不过她，巴拉巴拉的。

她知道行为不合规，但是还是出言警告男员工，声称视频上传她就会打110。

员工质疑被裁的缘由，希望给个说法。女经理却称，自己可以撤销他的权限，让他赶紧离开，后来都不准再来公司了。

说到底女经理会拿捏软肋，知道打工人耗不起，许多时候只能无奈选择妥协。

女经理各种叫嚣，还口不择言飙脏话。称即使打官司也不怕，自己背后有人。不管一审还是二审，有的是时间慢慢等。

她还讥笑男员工，出去后两年半都找不到工作，自己下个月有饭吃他就没有。

对于女经理的言行，老胡也罕见的发声。他表明，对方有权利走劳动仲裁。

公司是掌握主动权的强势方，要多点同情心和耐心，为社会尽点绵薄之力。

二，涉事公司的回应再惹质疑

有网友扒出，这位女经理名为井玥，目前是北京某科技公司的人力资源总监。

作为一位专业职场人，这位女经理为什么会如此嚣张跋扈，随意践踏别人呢？

胡锡进发文称，不管是国企还是私企，都不能粗暴对待前员工。然后左右逢源，称女高管和发视频的人，都涉嫌违法。

这段视频火了后来，网上有人称女经理是首钢的HR，引起了许多人的声讨。

首钢集团马上发了声明，表明他们认真核实过了，视频中的女高管没有在北京首钢里任职，希望大家不信谣也不传谣。

1月8日，涉事公司做出了回应，洋洋洒洒写了一大篇声明，发布时间是凌晨。

第一透露了事发缘由，源于前员工孙某和公司解除劳动关系，然后发生口角。

孙某去年6月25入职，试用期六个月到期后工作能力不行，没有通过试用期。公司按照协议，已经赔偿工资和补偿金。

有网友发出质疑，为何要试用半年才知道不能胜任工作，而不是常规两个月？

还有人透露，怀疑这是公司的套路，项目做完就拜拜，接到新项目又招试用。

三，事件当事人回应爆更多内幕

涉事公司回应后，被裁员的男员工发文出镜了。对公司的声明他并不认可，声称只是迫于舆论的压力，敷衍大家而已。

男员工透露了更多的细节，双方发生争执的缘由，以及自己被炒鱿鱼的内幕。

这位男员工也不是职场小白，已经结婚而且有孩子了，他孩子的小名叫包子。

他表明，女高管被停职是不可能的。由于她是清华94级毕业的，和公司的两位大老板关系很好，他们是大学同班同学。

该员工表明，他主要和公司的一些设计理念不合，八月才从上一个项目脱身。自己有职业操守，不愿意当个提线木偶。

双方发生争执后，井某怒不可遏。她当众拍着桌子，声称他从小就没有教养。

四，井某被网友扒出过往的黑料

有网友留言透露，自己看视频的时候，一开始都没认出井某。由于她的样子和生活里完全不一样，颠覆了以前的印象。

这位网友表明，以前井某挺和善，她的朋友圈是一片岁月静好。常常晒美食，晒旅游，晒两个儿子，晒自己幸福生活。

网友也感叹，没想到井某这么嚣张，两幅面孔反差太大，简直让人不敢信任。

还有网友透露，井某曾在多家公司任职，据说口碑不太好，戏称为灭绝师太。

难以置信，井某对员工态度如此的恶劣，口吐芬芳飙脏话，还问候人家妈妈。

对于失去工作的前员工，她居然嘲讽人家下个月没有饭吃，真的是素质堪忧！

还有知情人称，井某是一位北京土著。她出生于1977年，今年已经47岁了。

井某已经结婚还有两个孩子，作为一个母亲居然如此蛮横，让人难以理解。如果是家人遇到这事，她会忍气吞声吗？

#看见人间百态#​

从井某的社交帐号看，工作之余她的样子看起来挺温柔，眼神里满满的笑意。

穿着打扮走极简风，不过挺有品味的。不知道的，以为是位优雅的高知女性。

从孙某的透露的信息看，估计井某不会被炒鱿鱼，只是暂时冷处理中。经过这次的事件后，她会认识到自己的错误吗？