女高管违法解除男员工最新后续来了：

女子系北京尼欧克斯科技有限公司员工，已被停职反省，并将严肃处理。

1月8日，凌晨，北京尼欧克斯科技有限公司发布声明，承认网传女高管就是该公司人力员工井某，并且已责令井某停职反省，并将严肃处理。

同时，声明中还提到被解除男员工孙某是由于试用期不胜任工作而被解除，公司已足额支付其离职工资和补偿金。

事情回顾

1月6日，一段“网传某公司女高管违法解除劳动合同与男职工发生争执”的视频在网上广为流传。

视频中女高管（实为公司HR）先是嚣张的对着男员工说道：“我就是要违法解除！”

而男员工则态度平静的问：“你凭什么违法解除啊？”

女高管则继续怒吼道：“我违法你管得着吗？ 你目前立刻给我收拾东西走人！”

男员工依然情绪稳定的说：“我要等劳动仲裁的结果，再说！”

女高管则越来越暴躁的说：“我违法解除，你听不懂人话啊！

我目前立刻撤销你的所有权限，你赶紧离开我的公司。

你不是想打官司吗？ 你在家慢慢等着。劳动仲裁、一审、二审，我有的是人，我陪着你慢慢打。

一套流程下来两年半，我让你两年半找不到工作！”

男员工终于有些气愤的说道：“你这人怎么一点法律意识都没有啊！”

女高管十分嚣张说：“我就没有了，我告知你，我违法了，你管得着嘛！”

正是由于女高管的蛮不讲理的态度和他那句“我就违法解除了，你管得着嘛！”的话语，深深的刺痛了网友的心，从而引发舆论风暴。

女高管被停职大快人心，但也很可怜

目前迫于舆论风暴，女高管所在公司将其停职，并表明严肃处理。这样的结果让众网友感觉大快人心。

不过对于这位女高管（实为公司HR）来说，却有些可怜。她也不过是在履行自己的本职工作，只是没控制住情绪而已。

HR在每个企业里的身份都很拧巴，他们一方面也是老板雇来的员工，也是打工人群体的一员；另一方面，他们又要代表着公司和老板做一些“为难”打工人的事情，如绩效考核、辞退员工。

这就导致他们的立场常常摇摆，一会儿坚定的站在老板一边，对员工“作威作福”，一会儿又“兔死狐悲”的自艾自怜。

这种拧巴的身份，注定了HR的工作不好做，注定了HR的情绪会常常失控。

这不是给HR找借口，这就是他们在职场生存的现实：做得好，员工骂，做不好，老板骂，背锅有她，享福没她。

女高管停职背后是两头受气的尴尬

没有一个解除员工的决定是HR做出的，但是解除员工时，她们永远是冲在最前线的。他们永远是那个背锅侠和受气包。

员工有劳动法保护，而HR则只有老板庇护，所以即使老板的决定不合理，HR往往也要硬着头皮上。如果有可能，谁不愿意遵守《劳动法》。

女高管之所以敢如此歇斯底里，我想更多的是老板给她的压力，不过出事之后，老板却毫不留情的将其停职反省。这就是多数HR的宿命！

所以，我们只痛恨HR没用，她背后的老板才是罪魁祸首。而违法成本太低，则是他们有恃无恐的缘由。

不要跟我说HR可以不干啊，干嘛非要助纣为虐。但我想说HR也是人，也要挣钱养家。

所以，请不要再声讨“所谓的女高管”了，也请对这群尴尬的HR多一些包容和理解。

#头条创作挑战赛#

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