我目前就违法解除你！

当涉事员工追问为什么违法解除我的时候？

女高管答道：我就违法解除你，我违法你管的着吗？

我违法，你是不是听不懂人话呀？

你劳动仲裁和一审二审我有的是人，你去告吧。。。。。。

这是一名公司的人力高管在和她的员工的对话，这个视频持续了有一分多钟，看完我的毛孔都张开了，员工在公司真的就这么脆弱吗？被公司人力这么怼？而且还是不讲究法律的情况下胡言乱语。。。。。。

这个视频是在1月7日被发出来的，从视频中可以看到，一名公司高管正在和公司的一名员工争吵，从对话中可以听出，该名公司高管要违法开除这名公司员工，但明知是违法行为，还强行开除。

我目前就违法解除，我告知你了。

你凭什么违法解除我？

我违法你管的着吗？

那咱们按照法律办。

我违法你听不懂人话吗？还按照法律办事？

我听劳动局的说法。

你听不懂人话吗？我违法开除你。

你目前就收拾东西走人，我目前就撤销你进入公司的权限。

你目前就可以去劳动局。

我劳动仲裁一审二审都有人，

你试试我TM让你两年找不到工作，你甭想再找到工作，

我下个月还有工作，你TM试试。。。。。。

这名人力高管说出来的话真的一直是咄咄逼人呀，脏话连篇，无所畏惧，一副唯我独大的架势。

这名员工一直很心平气和，不急不躁的说着，但毕竟自己是个试用期的员工，不敢和公司高管吵呀，虽然自己有理！

事件持续发酵，有网友就扒出这名高管所在的单位，有人称她是北京首钢的高管，但北京首钢俱乐部很快就辟谣了，称公司没有这类人。

真是网友的力量是无穷的，当人们对这名女高管的行为感到可耻的时候，事情的进展就会特别快，有网友发出，这名女高管所在的公司是在首钢产业园内的一家科技公司，不是首钢的员工。

有网友就对北京首钢打抱不平，认为首钢公司应该去维权，针对造谣者进行惩办，但截止到目前，首钢集团没有针对造谣的事件再做进一步发文，应该也不想在这件所谓的小事上浪费时间。

胡锡进针对此事也是连发微博，当他发第一个微博时，应该是有造谣者造谣说是北京首钢的员工，胡锡进针对此事还@了北京首钢，也是希望北京首钢做出进一步的阐述。

不过仅仅过去了四个小时，胡锡进又发微博谈论了此事，这个时候北京首钢已经出来辟谣，说此名员工非本公司员工。

胡锡进就呼吁严惩编造此消息的网友，认为这种行为是抹黑首钢的名誉，不可接受。提议首钢保安，彻查此事。

也提议有关媒体媒体联系被解雇的人，在保护个人信息的情况下向大众介绍原委。

胡锡进也是认为，这名高管这样粗暴的对待被解雇的员工，无法让人接受。

事情终于有了结果，大家也不再去猜测这名女高管是那个公司了。

在1月8日，一家北京的科技有限公司发文回应了这件事情，说这名女高管为公司的人力员工井某，被解雇的的员工为公司的孙某。

目前已经责令井某停职反省并严肃处理。

声明中并阐述了事情原委，孙某在2023年6月25日入职的本公司，试用期6个月，就在试用期快要结束的时候，公司判定孙某工作能力不能胜任本公司的职务，就判定试用期不通过。

并在12月1日双方签署了解除劳动合同关系，并于12月8日按照补偿协议足额支付了11月份工资及补偿金。

看似这件事应该在12月8日就可以完全结束了，这个视频要发出来也应该是在12月8日前发出来。

可这个视频是在事情结束后的一个月也就是1月7日才出来，想必中间有许多不为人知的猫腻。

胡锡进针对此事也是发布了第三篇微博，这也看到胡锡进对此事也很重点关注。

公司解聘员工是在正常不过的事情了，和解不成，那就走劳动仲裁就好了，为什么要恶语相加，诅咒人家两年找不到工作？

在胡锡进的微博评论区，许多网友发声，企业必定要遵守劳动法，维护劳动者的合法权益，保护劳动者的合法权益任重道远呀。

应网友彻查，这家科技公司位于北京海淀区，是一家科技公司，公司规模小于50人，但显示社保人数只有10人，可见公司的不正规呀。

有网友也是把这个井某扒的底朝天，此人一直从事人力资源工作，连家庭背景都扒出来了，而且认为此人的行业内人气和口碑都很差。

写到最后：

虽然这件事从头到尾已经结束，但这名人力高管这么嚣张的对待公司的员工，实在是无法无天，嚣张至极，这是在挑战劳动人民的底线和法律的权威，这事不应该就一张声明就结束了。

这个视频是事情结束一个月后才被发出的，这中间的一个月到底发生了什么事情？大家一想就应该知道，赔偿的合理吗？给赔偿了吗？

签订了三年的劳动保密合同，快到6个月了才告知员工不能转正，不满足公司的胜任要求，为什么不早点告知该名员工？这是在打劳动法的擦边球吗？

从这个视频被发出，该名高管就叫嚣到，我让你两年找不到工作，而我下个月还有饭吃。这真让她说中了，公司给与她的只是停职反省，并没有给与其他处分，反省完这件事就算结束了。

这是欺负弱势群体呀，闹得这么沸沸扬扬，一张声明就可以让此事画上句号了？真的是不可思议。

还是提议公正的权威媒体再次介入，把这件事情审查清楚再次发布，给就职的大众员工一个公道。

这不再是一个简单的解聘员工的事件了，而是挑衅我们这些打工人的底线呀，应该给大众一个合理和公平的发布。