劳动合同法共20篇
排序
劳动法中辞退、劝退、开除有什么区别？
辞退、开除、劝退三个词听起来好像都一样，都是从公司“走人”的意思，但是，三者在劳动法中的实际意义还是有很大区别的。我们在面对离职的时候(俗话叫做，丢饭碗)，一般有两种状态：一种是我自...
4天前
正确理解辞退实习期员工的法律规定
前言企业辞退实习期员工的法律依据，散见于劳动合同法和劳动合同法实施条例部分条文，由于与辞退正式员工的规定有重合之处，实务中许多人对此理解不一，主要是辞退流程和是否补偿。该如何正确理...
4天前辞退依据法律规定，道德瑕疵就是次品-63-90-5-539
【4月30日周四：案例解析】员工学历造假，7年后被发现了还能解雇么？【案例背景】 2009年4月27日，A员工入职华冠公司，2016年5月24日，华冠公司发现A员工存在伪造学历填写虚假资料的行为，而公...
4天前
年终考核、年休假、年终奖！！年底了，这些问题要注意！
年终考核不合格，用人单位可以直接解除劳动合同吗？年终考核不合格，用人单位不可以直接解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十九条关于用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动...
5天前
因羡慕别人正常发工资被辞退，员工最后成功拿到赔偿金，你怎么看《劳动合同法》的规定？
今天看到一个较早的案例，这是一个比较典型的公司违法辞退，员工手里没有充足证据，最终成功拿到违法辞退赔偿金的案例。简单描述一下事情经过。女子公司拖欠工资，然后她不知道在哪里看到了其它...
6天前姜明代表提议《劳动合同法》排除成立不满两年的企业适用
人大代表、天明集团创始人姜明提出一个关于“双创”的提案，这个提案的背景是：据企业界反映的情况看，《劳动合同法》制约了企业的用工积极性，增加了管理难度和成本，加...
6天前《劳动合同法》关于辞退10年以上员工的相关规定
用人单位如果辞退在本单位连续工作满十年的员工，有三种结果：（1）、依据《劳动合同法》第三十九条规定依法解除，无需支付经济补偿金或者赔偿金。（2）、依据《劳动合同法》第三十六条、第四十...
6天前从网上一则案例学习《劳动合同法》
一、员工与公司签订为期1年的劳动合同，合同约定试用期2个月。这样约定合法。（一）依据：1、《劳动合同法》第十九条 【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动...
6天前009《劳动合同法》解析1
欠的租子越来越多，得用心啦！！！一、问题索引1、何谓劳动关系？ 劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下，提供由用人单位支付报酬的劳动而产生的权...
6天前劳动法视野中劳动关系认定问题（四）
劳动法视野中劳动关系认定问题内容提要：一、什么是劳动关系（一）解释（二）法律特征（三）基本内容（四）分类二、如何认定劳动关系（一）认定劳动关系适用法律依据（二）案例三、认定劳动关系...
6天前劳动法视野中劳动关系认定问题（二）
劳动法视野中劳动关系认定问题内容提要：一、什么是劳动关系（一）解释（二）法律特征（三）基本内容（四）分类二、如何认定劳动关系（一）认定劳动关系适用法律依据（二）案例三、认定劳动关系...
6天前2021-09-13劳动合同法实施条例
一、总则会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会属于劳动合同法规定的用人单位。二、劳动合同的订立1.取得营业执照或登记证书的分公司，可与劳动者订立劳动合同。没有取得或没有登记的，受...
12天前不懂劳动合同法所付出的代价 3
1“诉讼风险双方五五开，成功取得经济补偿，律师服务费按50%的补偿金额收取。没有取得经济补偿，不收取其他费用。”当阿飞向律所的律师提出这一方案后，专业律师当然不会那么粗鲁，让他一边呆着...
12天前HR那些事：变更劳动合同法律风险–调岗
今天参与了坪山区政府举办的第二期《以案释法促和谐之劳动合同篇》主要讲的是关于调岗的法律风险。用人单位自主用人的权利：1.自主决定劳动者数量的权利；2.自主决定招用劳动者时间的权利；3.自...
12天前不懂劳动合同法所付出的代价 1
1朋友阿飞，最近遇到了一件超级懊悔的事。用他的原话说，就是“唾手可得，却失之交臂”。事情的经过，是这样的。2阿飞与上家单位，先后签订了4份劳动合同。第1份劳动合同为期3年，从2011年到201...
12天前《劳动合同法》劳动法律制度 有关问题探讨
《劳动合同法》劳动法律制度 有关问题探讨 作者：福建君立律师事务所 翁齐斌律师前 言《劳动合同法》与《劳动法》等原有的劳动法律制度相比，最大的突破点就是赋予劳...
12天前
